Младший медперсонал в Петербурге сократился вдвое: осталось до 6 тысяч сотрудников
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
В медицинских учреждениях Санкт-Петербурга после пересмотра должностей осталось не более 6 тысяч работников младшего медперсонала вместо 12,5 тысячи. Уход за пациентами частично перешёл к медсёстрам, а в некоторых больницах — к практикантам. Часть санитарок перевели в категорию технических работников: профессиональные стандарты относят к младшему медперсоналу сотрудников со специальной подготовкой, которые выполняют процедуры ухода, а уборку помещений — к техническим обязанностям.
Переведённым сотрудникам сохранили прежний уровень зарплаты, за исключением стимулирующих выплат, предназначенных медицинским работникам. «Дорожная карта» предусматривала к 2018 году среднюю зарплату младшего и среднего медперсонала на уровне 100% средней зарплаты по региону; план на 2017 год в Петербурге составлял 38,4 тыс. рублей, или 80%. В городских учреждениях работали 39 тысяч сотрудников среднего медперсонала, при этом не хватало более 400 медсестёр.
Главное
- В медицинских учреждениях Санкт-Петербурга осталось не более 6 тысяч работников младшего медперсонала вместо 12,5 тысячи.
- Часть санитарок перевели в технические работники; должность младшего медперсонала требует подготовки и выполнения процедур ухода.
- К 2018 году зарплату младшего и среднего медперсонала планировали довести до 100% средней зарплаты по региону.
- В Петербурге не хватало более 400 медсестёр при 39 тысячах работников среднего медперсонала.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация