Оплата труда бригад скорой помощи Москвы: оценки пациентов во «ВКонтакте»
Краткое изложение интервью, опубликованного в сообществе «Врачи РФ» от .
В интервью руководитель IT-отдела и заместитель главного бухгалтера ССиНМП Москвы рассказали о системе оплаты труда бригад скорой помощи с учетом оценок пациентов во «ВКонтакте». Собеседники сообщили, что с мая организация переходит на новую модель; на момент интервью ее тестировали на двух подстанциях южного региона.
Пациент сможет поставить оценку через кнопку в навигаторе, а рейтинг будет рассчитываться по числу «лайков». Заведующий сможет добавить сотруднику до десяти оценок в месяц, а отрицательную оценку планировалось сопровождать комментарием. По словам собеседников, расчет включает базовый оклад, отработанные часы и коэффициенты, связанные с условиями работы, количеством оценок и выслугой лет. Базовый оклад сохраняется, а итоговая зарплата зависит от рейтинга; при высокой нагрузке она, по их оценке, может достигать 200 тысяч рублей.
Главное
- Собеседники сообщили, что с мая ССиНМП Москвы переходит на новую модель оплаты труда.
- На момент интервью систему тестировали на двух подстанциях южного региона.
- Пациенты смогут оценивать бригады скорой помощи через кнопку в навигаторе.
- Заведующий сможет добавить сотруднику до десяти оценок в месяц.
- В расчет входят базовый оклад, отработанные часы, условия работы, оценки и выслуга лет.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация