Оплата труда в бюджетных учреждениях: НСОТ и доходы руководителей
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор связывает низкие фактические зарплаты работников бюджетной сферы с устройством новой системы оплаты труда (НСОТ), введённой в 2008 году. Учреждения самостоятельно распределяют выделенные из бюджета средства, а экономию могут направлять на надбавки и премии. По мнению автора, это создаёт условия для роста выплат руководству при переводе сотрудников на неполные ставки и сокращении бесплатных услуг.
В публикации приведены результаты опроса ученых Общественного телевидения России: средняя фактическая зарплата ученых в России составила 19 126 рублей в месяц, тогда как в данных Росстата указано 53 836 рублей. С 1 января 2017 года средняя зарплата руководителя бюджетного учреждения может быть максимум в восемь раз выше средней зарплаты персонала. Автор считает, что премии и другие выплаты позволяют обходить это ограничение, и предлагает вернуться к тарифной сетке или отменить НСОТ.
Главное
- Автор считает, что НСОТ позволяет руководителям бюджетных учреждений направлять сэкономленные средства на премии.
- По опросу Общественного телевидения России, фактическая зарплата ученых в России составила 19 126 рублей в месяц.
- В данных Росстата средняя зарплата ученых указана на уровне 53 836 рублей в месяц.
- С 1 января 2017 года средняя зарплата руководителя бюджетного учреждения может быть максимум в восемь раз выше средней зарплаты персонала.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация