Кадровый дефицит в государственных медучреждениях связывают с нагрузкой и зарплатами
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Оргсекретарь профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал объяснил уход сотрудников из государственных и муниципальных медучреждений высокой нагрузкой, низкими зарплатами и конфликтами с администрациями. По его словам, число участковых терапевтов и педиатров нередко оказывается в два, а порой и в три раза ниже числа участков. В скорой помощи, как утверждает Коновал, не хватает сотрудников в выездных бригадах, а специализированные бригады не всегда соответствуют федеральным стандартам.
Коновал также сообщил о сигналах из регионов по поводу сокращения зарплат, главным образом стимулирующих выплат, и роста трудовых конфликтов. Снижение коэффициента совместительства до 1,4 он объяснил не целевой подготовкой специалистов, а сокращением штатов и ставок. По его оценке, объём работы медработников при этом сохраняется, а совмещение должностей и увеличение объёма обслуживаемой работы в течение основной смены оплачиваются хуже.
Главное
- Андрей Коновал связал уход сотрудников из государственных и муниципальных медучреждений с высокой нагрузкой и низкими зарплатами.
- По словам Коновала, число участковых терапевтов и педиатров бывает в два, а иногда и в три раза меньше числа участков.
- Коновал сообщил о нехватке сотрудников в выездных бригадах скорой помощи и несоответствии состава специализированных бригад федеральным стандартам.
- Снижение коэффициента совместительства до 1,4 Коновал связал с сокращением штатов и ставок, а не с целевой подготовкой специалистов.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация