Бригады скорой помощи: кадровый дефицит и работа медсестёр
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала описывает нехватку сотрудников на станции скорой помощи в небольшом городе в 2016–2017 годах: по её словам, фельдшеры нередко выезжали на вызовы в одиночку, а руководство обсуждало переход с четырёх смен на три и график сутки через двое вместо суток через трое. В перспективе предлагался график сутки через сутки.
Врач станции предложил включить медсестёр в состав бригад и обучать их работе на скорой помощи. После обращения к профсоюзу и отправки писем руководству через несколько месяцев медсестёр приняли на работу. Автор отмечает, что после этого работать стало легче, а медсёстры, по её оценке, могли выезжать на вызовы самостоятельно; на некоторые сложные вызовы направляли двух медсестёр.
Главное
- Автор описывает работу станции скорой помощи в небольшом городе в 2016–2017 годах.
- Руководство обсуждало переход с четырёх смен на три и график сутки через двое вместо суток через трое.
- Врач предложил включить медсестёр в бригады и обучать их работе на скорой помощи.
- Через несколько месяцев после обращений к профсоюзу и руководству медсестёр приняли на работу.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация