Возрастной предел для руководителей медорганизаций: нормы и дискуссия
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала разбирает возрастное ограничение для руководителей медицинских организаций, вступившее в силу в 2017 году, и сопоставляет его с потребностью в опытных врачах-наставниках. Федеральный закон, подписанный Владимиром Путиным 30 июля 2017 года, устанавливает предельный возраст 65 лет для руководителей медорганизаций, их заместителей и руководителей филиалов. Коллектив учреждения может принять решение о продлении работы главного врача ещё на пять лет. Для руководителей, достигших 65 лет к 1 октября 2017 года или в течение трёх лет после этой даты, предусмотрен переходный период продолжительностью не более трёх лет; к 1 октября 2020 года такие договоры не должны действовать. Автор приводит доводы сторонников обновления руководящих кадров и мнения критиков, которые опасаются нехватки замены и снижения доступности медицинской помощи. В материале также обсуждается предложение развивать наставничество для передачи опыта молодым специалистам.
Главное
- Федеральный закон устанавливает предельный возраст 65 лет для руководителей медорганизаций, их заместителей и руководителей филиалов.
- Коллектив медицинской организации может решить продлить работу главного врача ещё на пять лет.
- Для руководителей, достигших 65 лет к 1 октября 2017 года или в течение трёх лет после этой даты, предусмотрен переходный период до трёх лет.
- Наталья Санина и Владимир Стародубов выступили за специальную программу наставничества в медицине.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация