Возрастной предел для руководителей медорганизаций: 65 лет с продлением до 70
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
С 1 октября 2017 года действует закон, устанавливающий возрастной предел для руководителей медицинских организаций и их заместителей: занимать эти должности могут специалисты не старше 65 лет. Правило касается организаций, подведомственных федеральным, региональным и муниципальным органам исполнительной власти, а также руководителей их филиалов; срок трудового договора значения не имеет.
После достижения 65 лет сотрудника можно с его письменного согласия перевести на другую должность, соответствующую его квалификации. Общее собрание или конференция работников медорганизации вправе ходатайствовать о продлении руководителю полномочий до 70 лет; руководитель может продлить работу заместителя на прежней должности до того же возраста. Президент Лиги пациентов Александр Саверский считает, что закон будет способствовать обновлению кадров прежде всего на федеральном уровне, но в регионах вряд ли существенно повлияет на сменяемость руководителей.
Главное
- Закон об ограничении возраста руководителей медорганизаций вступил в силу 1 октября 2017 года.
- Руководителями медорганизаций и их филиалов, а также заместителями могут быть специалисты не старше 65 лет.
- После достижения 65 лет сотрудника можно перевести на другую должность с его письменного согласия.
- Работу руководителя и его заместителя на руководящих должностях можно продлить до 70 лет.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация