Здравоохранение Томской области: аутсорсинг и увольнение руководителей
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор обращения призывает проверить систему здравоохранения Томской области и утверждает, что расширение аутсорсинга в государственных медучреждениях снижает доступность помощи. По версии автора, поликлиники передают лабораторные услуги частной организации, а руководителям, не согласным закрывать собственные подразделения, грозит увольнение. В качестве примера приведена ситуация с главврачом городской поликлиники № 10, которому предложили расторгнуть контракт, рассчитанный до 2019 года.
Автор связывает проблемы организации помощи с гибелью двух молодых пациентов в государственных больницах Томска в сентябре 2017 года. В обращении также указано, что на одного прикрепленного пациента поступает в среднем 118 рублей в день, а 21 рубль направляется на аутсорсинг по распоряжению регионального департамента здравоохранения. По данным автора, письма в поддержку главврача подписали более 1,5 тысячи жителей и около 250 сотрудников поликлиники; автор призывает провести проверку системы здравоохранения региона.
Главное
- По данным автора, на прикрепленного пациента поступает в среднем 118 рублей в день, из которых 21 рубль направляется на аутсорсинг.
- Автор сообщает о гибели двух молодых пациентов в государственных больницах Томска в сентябре 2017 года.
- Письма в поддержку главврача городской поликлиники № 10 подписали более 1,5 тысячи жителей и около 250 сотрудников.
- Главврачу городской поликлиники № 10 предложили расторгнуть контракт, рассчитанный до 2019 года.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация