Больничный при простуде: правила оформления в Германии, Швеции и Великобритании
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала обсуждает оформление больничного при простуде и считает, что необходимость выходить на работу с насморком или головной болью может приводить к более долгой и тяжелой болезни и заражению окружающих. В публикации 2018 года автор приводит примеры правил в Германии, Швеции и Великобритании. В Германии сотрудник может отсутствовать по болезни до трех дней без больничного: достаточно позвонить работодателю, а зарплата сохраняется полностью. В Швеции и Великобритании больничный требуется только с восьмого дня болезни; первую неделю работодатель должен верить сотруднику на слово. При злоупотреблениях больничный могут потребовать уже с первого дня. Автор отмечает, что такой подход в России не применяется.
Главное
- В Германии можно отсутствовать по болезни до трех дней без больничного, сообщив об этом работодателю по телефону.
- В Германии за время такого отсутствия сотруднику полностью сохраняют зарплату.
- В Швеции и Великобритании больничный требуется с восьмого дня болезни.
- При злоупотреблениях больничный могут потребовать с первого дня.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация