Трудовая миграция молодежи: 50% аспирантов готовы уехать за границу
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
В мониторинге Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС за 2017 год о готовности переехать в другую страну сообщили 50% опрошенных аспирантов. Исследование охватило работающую молодежь 18–30 лет в Ивановской, Свердловской и Новосибирской областях; среди специалистов среднего звена готовность к переезду выразили 28,2%. В целом склонность искать работу за рубежом возрастала вместе с уровнем образования. В региональных столицах о возможном переезде думали 41,2% молодых людей, а в других городах — 29,7%. Авторы исследования связали разницу с большими возможностями планирования трудовой миграции в региональных центрах. Семейное положение также влияло на мобильность: наличие семьи и детей ограничивало стремление к переезду. Эксперты РАНХиГС предположили, что молодежь с общим образованием может рассматривать зарубежную работу после получения образования за границей.
Главное
- Мониторинг Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС прошел в 2017 году в трех российских областях.
- В опросе участвовали представители работающей молодежи в возрасте от 18 до 30 лет.
- Готовность переехать за границу выразили 50% аспирантов и 28,2% специалистов среднего звена.
- В региональных столицах о переезде думали 41,2% молодых людей, в других городах — 29,7%.
- Авторы исследования отметили, что семья и дети ограничивают стремление молодежи к переезду.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация