Городская больница №15 пересматривает оплату труда после увольнений анестезиологов
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
В Городской больнице №15 Санкт-Петербурга начали пересматривать систему оплаты труда после заявлений об увольнении анестезиологов-реаниматологов. В одном отделении заявления подали 10 из 17 врачей, ещё пять планировали уйти в июне и июле; во втором отделении об уходе заявили четверо из шести. По словам врачей, с марта 2018 года зарплата снизилась на 30–35%. Руководство больницы оспорило сведения о задолженности в 16 млн рублей и сообщило, что за март–май долг сократился на треть.
Больница меняет положение о стимулирующих выплатах, переходя от усреднённых показателей к оценке фактической работы по эффективным контрактам. Исполняющий обязанности главного врача сообщил, что после снижения стимулирующих выплат показатели «дорожной карты» выполняются на 115–125%; абсолютные размеры зарплат не названы. В больнице набрали 38 новых специалистов, помощь пациентам оказывается в полном объёме.
Главное
- В одном отделении заявления об уходе подали 10 из 17 врачей, ещё пять планировали уволиться в июне и июле.
- Во втором отделении об уходе заявили четверо из шести анестезиологов-реаниматологов.
- По словам врачей, с марта 2018 года зарплата снизилась на 30–35%.
- Руководство сообщило, что за март–май задолженность больницы сократилась на треть.
- В больнице пересматривают стимулирующие выплаты и переходят к эффективным контрактам.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация