Уголовная ответственность за увольнение предпенсионеров: инициатива в Минтруде
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
В Минтруд в ходе общественных обсуждений поступила инициатива рассмотреть уголовное наказание работодателей за необоснованное увольнение работников предпенсионного возраста. Введение такой ответственности в публикации не названо принятым решением. Предпенсионерами в материале названы граждане, которым до выхода на пенсию остаётся два года.
В октябре 2018 года планировалось запустить программу содействия трудоустройству граждан старшего возраста, а весной 2019 года — онлайн-сервисы и горячую линию по вопросам соблюдения трудового законодательства. Осенью 2018 года Правительство должно было обсудить увеличение пособия по безработице для предпенсионеров с 2019 года. Минтруд и Минфин также собирались рассмотреть ежегодную диспансеризацию за счёт работодателей. Профессиональное обучение планировалось проводить с 2019 по 2034 год; на него предполагалось направлять до пяти млрд рублей в год.
Главное
- Инициативу об уголовном наказании работодателей за необоснованное увольнение предпенсионеров направили в Минтруд в ходе общественных обсуждений.
- Поправки об уведомлении трудовой инспекции при увольнении предпенсионера планировалось рассмотреть в ноябре 2018 года.
- С 2019 по 2034 год планировалось организовать профессиональное обучение граждан старшего возраста.
- На программы профессионального обучения предполагалось выделять до пяти млрд рублей в год.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация