Предпенсионный возраст: ответственность работодателей и условия труда
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала оценивает возможные меры защиты работников предпенсионного возраста и отмечает, что одних санкций работодателям может быть недостаточно. После предложения Владимира Путина о наказании за ущемление прав таких работников вице-премьер Татьяна Голикова рассказала о возможных поправках в Уголовный кодекс: ответственность могли бы установить по аналогии со статьей 145 УК. В числе названных санкций — штраф от 200 тысяч рублей или 18 средних заработных плат либо доходов, а также принудительные работы на срок до 360 часов. Административную ответственность, по словам Голиковой, предлагалось усилить за счет увеличения штрафов.
По мнению автора, возрастная дискриминация затрагивает и людей старше 40 лет, а угроза наказания может усилить опасения работодателей при найме. Автор также указывает на необходимость адаптировать условия труда, включая сокращенный рабочий день и работу без дежурств. В публикации отмечено, что отдельной государственной программы для таких изменений нет; автор сообщает, что 55 процентов российских пенсионеров ухаживают за другими членами семьи.
Главное
- Владимир Путин предложил наказывать работодателей за ущемление прав людей предпенсионного возраста.
- Татьяна Голикова сообщила о возможных поправках в Уголовный кодекс и усилении административных штрафов.
- Автор отмечает, что возрастная дискриминация при найме касается и людей старше 40 лет.
- Автор считает необходимой адаптацию условий труда, включая сокращенный рабочий день и работу без дежурств.
- В публикации указано, что 55 процентов российских пенсионеров ухаживают за другими членами семьи.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация