Непрерывное медицинское образование: почему врачам не хватает времени на обучение
Краткое изложение интервью, опубликованного в сообществе «Врачи РФ» от .
В интервью главный врач Елизаветинской больницы Санкт-Петербурга Сергей Петров объяснил, почему, по его мнению, врачам сложно участвовать в непрерывном медицинском образовании (НМО): в клиниках не хватает свободных сотрудников и времени, а обучение не обеспечено необходимыми ресурсами. Петров считает, что молодым специалистам часто требуется дополнительная подготовка на рабочем месте, но у опытных врачей нет возможности обучать их из-за высокой нагрузки.
По оценке главного врача, при выполнении требований НМО больнице понадобились бы около 20 дополнительных врачебных ставок и более 30 млн рублей ежегодно. В описанной в интервью модели врачу необходимо проходить 36 часов очного и 14 часов дистанционного обучения в год, а также посещать образовательные мероприятия. Петров отмечает, что контроль знаний на конференциях недостаточен, и предлагает развивать профессиональные сообщества и материально поддерживать специалистов, отвечающих за обучение.
Главное
- Сергей Петров считает, что высокая нагрузка мешает врачам учиться и обучать молодых специалистов на рабочем месте.
- В описанной в интервью модели НМО предусматривает 36 часов очного и 14 часов дистанционного обучения в год.
- Елизаветинской больнице при выполнении требований НМО потребовались бы около 20 врачебных ставок и более 30 млн рублей в год.
- Сергей Петров предлагает развивать профессиональные сообщества и материально поддерживать специалистов, отвечающих за обучение.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация