Трудовой спор в детской поликлинике № 130 из-за графика фельдшера-лаборанта
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала описывает увольнение фельдшера-лаборанта детской поликлиники № 130 в Москве после спора об изменении рабочего графика. По изложению автора, сотрудница настаивала на начале работы в 8:00 согласно дополнительному соглашению, а с 1 июня 2018 года ей установили график с началом смены в 7:30. 4 июня сотрудница пришла в 7:45 и была уволена за отказ работать по новому расписанию.
В материале также изложены заявления сотрудницы о том, что ее персональные данные без согласия передали в больницу № 67 и оформили на нее трудовой договор оператора ЭВМ. Фельдшер-лаборант сообщала и о реактивах с истекшим сроком годности, поступивших в лабораторию в конце 2017 года. В конце сентября 2018 года суд предложил сторонам примириться, однако договориться им не удалось.
Главное
- Фельдшер-лаборант детской поликлиники № 130 была уволена 4 июня 2018 года после спора о новом графике.
- Сотрудница утверждала, что ее персональные данные передали в больницу № 67 без ее согласия.
- По словам сотрудницы, в конце 2017 года в лабораторию привезли реактивы, срок годности которых закончился в 2016 году.
- В конце сентября 2018 года суд предложил сторонам трудового спора примириться.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация