Медосмотры предпенсионеров: когда заключение может привести к увольнению
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Эксперты предупреждают, что медицинские осмотры работников могут использовать для увольнения сотрудников предпенсионного возраста. Работодатель вправе направить сотрудника на внеплановый осмотр, а медкомиссия может признать его непригодным к конкретной работе. Если перевести работника на должность с более лёгкими условиями невозможно, заключение может повлечь увольнение; при этом работодатель не должен влиять на решение врача.
Минздрав ранее подготовил перечень более чем из 30 видов деятельности с обязательными медосмотрами, включая работу на высоте, с электричеством, вождение и нефтегазовую отрасль. Поправки в Уголовный кодекс предусматривают штраф до 200 тысяч рублей или до 360 часов принудительных работ за необоснованный отказ в приёме на работу или увольнение предпенсионера. Предпенсионный период длится до пяти лет перед назначением пенсии.
Главное
- Работодатель вправе направить сотрудника на внеплановый медицинский осмотр.
- Минздрав подготовил перечень более чем из 30 видов деятельности с обязательными медосмотрами.
- Поправки в Уголовный кодекс предусматривают штраф до 200 тысяч рублей или до 360 часов принудительных работ.
- Предпенсионный период составляет до пяти лет перед назначением пенсии.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация