Медосмотры предпенсионеров: риск увольнения при профнепригодности
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
В 2018 году эксперты предупреждали, что результаты обязательных медицинских осмотров могут использоваться для увольнения работников предпенсионного возраста, если медкомиссия признает их непригодными к конкретной работе. Речь шла о профессиях, для которых Минздрав подготовил перечень обязательных осмотров: в него вошло более 30 видов деятельности, включая работу на высоте, вождение и работу на вредных производствах.
Работодатель вправе направить сотрудника на внеплановый медосмотр или дождаться планового. Если медицинское заключение ограничивает трудовую деятельность, а подходящей должности с облегченными условиями нет, работника могут уволить. Эксперты отмечали, что такой механизм может затронуть предпенсионеров; при этом за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение людей предпенсионного возраста предусмотрены штраф до 200 тысяч рублей либо до 360 часов принудительных работ.
Главное
- Минздрав подготовил перечень обязательных медосмотров, включающий более 30 видов деятельности.
- Медкомиссия определяет пригодность сотрудника к конкретной работе.
- Работодатель вправе направить сотрудника на внеплановый медосмотр или дождаться планового.
- За необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение предпенсионера предусмотрены штраф до 200 тысяч рублей либо до 360 часов принудительных работ.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация