Диспансеризация работников: гарантии по статье 185.1 ТК РФ с 2019 года
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала объясняет, какие гарантии при диспансеризации работников вводит Федеральный закон № 353-ФЗ от 03.10.2018 с 1 января 2019 года. Поправка к статье 185.1 Трудового кодекса РФ предусматривает освобождение от работы с сохранением должности и среднего заработка: один рабочий день раз в три года для большинства работников и два рабочих дня ежегодно для людей в течение пяти лет до пенсионного возраста и получателей пенсии по старости или за выслугу лет. Чтобы воспользоваться правом, работник подаёт письменное заявление, а дату освобождения согласует с работодателем.
Автор также отмечает, что на момент публикации общей судебной практики по применению нормы не было. В качестве возможных штрафов за нарушение трудового законодательства материал приводит суммы по статье 5.27 КоАП РФ: от 1 000 до 5 000 рублей для должностных лиц и от 30 000 до 50 000 рублей для юридических лиц.
Главное
- Федеральный закон № 353-ФЗ от 03.10.2018 подписан 3 октября 2018 года; поправки действуют с 1 января 2019 года.
- Большинству работников положен один рабочий день для диспансеризации раз в три года с сохранением должности и среднего заработка.
- Работникам в течение пяти лет до пенсионного возраста и получателям пенсии положены два рабочих дня ежегодно.
- Освобождение от работы оформляется по письменному заявлению, а даты согласуются с работодателем.
- На момент публикации общей судебной практики не было; автор приводит возможные штрафы по статье 5.27 КоАП РФ.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация