«РЖД-Медицина»: форум кадровых служб обсудил нематериальную мотивацию
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
В Москве прошла первая встреча кадровых специалистов негосударственных медучреждений РЖД, посвящённая созданию системы нематериальной мотивации. Участники форума считают, что развитие таких методов в «РЖД-Медицина» может повысить производительность труда и помочь сохранить высококвалифицированных специалистов.
В НКЦ ОАО «РЖД» встретились более 200 представителей кадровых служб и руководителей медицинских организаций отрасли. Заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов отметил, что материальная заинтересованность остаётся одним из важных стимулов, но не всегда поддерживает лояльность персонала. По его словам, обобщённый опыт российских работодателей показывает, что материальные факторы не имеют абсолютного значения для формирования лояльности сотрудников.
Главное
- В Москве впервые провели форум для сотрудников кадровых служб негосударственных медучреждений РЖД.
- В НКЦ ОАО «РЖД» приехали более 200 представителей кадровых служб и руководителей медицинских организаций отрасли.
- Участники связали нематериальное поощрение с возможным повышением производительности труда и удержанием высококвалифицированных специалистов.
- Заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов отметил, что материальные стимулы не всегда формируют лояльность персонала.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация