Текучесть руководителей в здравоохранении составила 11,6% в 2018 году
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
В 2018 году текучесть руководителей в сфере здравоохранения составила 11,6% — это самый низкий показатель среди отраслей, изученных в исследовании CEO Success Study за 2018 год. Анализ Strategy& охватил смену руководства в 2500 крупнейших публичных компаниях мира за 19 лет. Средний срок работы руководителя составил 5 лет; 19% глав компаний оставались на должности не менее 10 лет, а средний стаж этой группы достигал 14 лет.
Самая высокая текучесть отмечена в телекоммуникационных компаниях (24,5%), сырьевом секторе (22,3%) и топливно-энергетической отрасли (19,7%). По данным исследования, в 2018 году 39% руководителей были отправлены в отставку из-за этических нарушений, а доля таких случаев выросла до 50% против 26% в 2017 году. Среди нарушений указаны обман, взяточничество, инсайдерские сделки и ненадлежащее поведение.
Главное
- В 2018 году текучесть руководителей в сфере здравоохранения составила 11,6%.
- Исследование Strategy& охватило смену руководства в 2500 крупнейших публичных компаниях мира за 19 лет.
- Средний срок работы руководителя составил 5 лет; 19% руководителей занимали должность не менее 10 лет.
- Текучесть руководителей достигла 24,5% в телекоммуникациях, 22,3% в сырьевом секторе и 19,7% в топливно-энергетической отрасли.
- Доля отставок из-за этических нарушений выросла до 50% в 2018 году против 26% в 2017 году.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация