Диспансеризация: нужна ли справка для оплачиваемого выходного
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала разбирает, должен ли работник подтверждать прохождение диспансеризации, чтобы получить оплачиваемое освобождение от работы. По статье 185.1 Трудового кодекса, действующей с 1 января 2019 года, работнику положен один такой день раз в три года, а пенсионеру и работнику предпенсионного возраста — два дня раз в год. Роструд указал, что трудовое законодательство не обязывает предоставлять справку из медицинской организации. Автор считает этот вывод спорным: при похожей гарантии для беременных женщин суды и Роструд связывают сохранение среднего заработка с предъявлением подтверждающих документов. При этом еще в прошлом месяце Роструд допускал, что работодатель может закрепить требование о таких документах в локальных нормативных актах.
Главное
- Статья 185.1 Трудового кодекса действует с 1 января 2019 года.
- Работнику положен один оплачиваемый день для диспансеризации раз в три года.
- Пенсионеры и работники предпенсионного возраста могут получить два дня освобождения от работы раз в год.
- Роструд указал, что закон не обязывает работника подтверждать использование дня для диспансеризации.
- Ранее Роструд допускал установление работодателем требования о подтверждающих документах в локальных нормативных актах.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация