Синдром профессионального выгорания в МКБ-11: критерии и сроки
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
На 72-й сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения государства-члены ВОЗ 25 мая согласились принять МКБ-11. В новой редакции классификации синдром профессионального (эмоционального) выгорания впервые выделен как самостоятельная нозологическая единица; МКБ-11 должна вступить в действие 1 января 2022 года.
Для диагностики синдрома указаны три признака: истощение или нехватка энергии, нарастающее психологическое отдаление от работы с негативным либо циничным отношением к ней и снижение эффективности труда. Термин применим только к состояниям, связанным с трудовой деятельностью. К группе риска публикация относит менеджеров среднего звена и топ-менеджеров компаний, педагогов и медицинских работников. МКБ-11 также относит чрезмерное увлечение видеоиграми к зависимостям, а трансгендерство исключает из перечня психических расстройств и причисляет к заболеваниям, связанным с сексуальным здоровьем.
Главное
- 25 мая государства-члены ВОЗ согласились принять одиннадцатый пересмотр МКБ.
- МКБ-11 должна вступить в действие 1 января 2022 года.
- Для диагностики синдрома указаны истощение, дистанцирование от работы и снижение эффективности труда.
- Синдром профессионального выгорания в МКБ-11 относится только к трудовой деятельности.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация