Минздрав выявил проблемы кадровой политики в здравоохранении Свердловской области
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Проверка Минздрава России после заявлений об увольнении хирургов Центральной городской больницы № 1 Нижнего Тагила показала, что в здравоохранении Свердловской области не было системного подхода к кадровой политике. В августе шесть хирургов больницы подали заявления из-за высокой нагрузки, однако позднее отозвали их.
Федеральное ведомство предложило пересмотреть маршрутизацию пациентов и организовать хирургическую службу региона по требованиям федеральных порядков. Проверка также установила, что область не ведет актуальный мониторинг движения медицинских кадров с учетом нагрузки, оплаты труда, потребности в специалистах и планов подготовки. Региональное министерство здравоохранения три года не направляло в Минздрав России заявки на финансирование бюджетных мест в ординатуре. На заседании рабочей группы в октябре планировали подвести итоги проверок прокуратуры и Росздравнадзора.
Главное
- Проверка Минздрава России обнаружила, что в здравоохранении Свердловской области не было системного подхода к кадровой политике.
- Шесть хирургов Центральной городской больницы № 1 Нижнего Тагила подали заявления об увольнении в августе, но позднее отозвали их.
- Региональное министерство здравоохранения три года не направляло заявки на финансирование бюджетных мест в ординатуре.
- Минздрав России предложил пересмотреть маршрутизацию пациентов и организовать хирургическую службу региона по требованиям федеральных порядков.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация