Оплата труда и кадровый дефицит в медицине Томска
Краткое изложение интервью, опубликованного в сообществе «Врачи РФ» от .
В интервью медсестры томских медицинских учреждений и врач-уролог рассказали о снижении фактических выплат, увеличении нагрузки и нехватке специалистов в 2019 году.
Медсестра поликлиники № 4 сообщила, что получила 14 тысяч рублей вместе с авансом, а оплату подработки за апрель, май и июнь ей не выплатили. Медсестры отделения общей реанимации Томской областной клинической больницы связывали уменьшение заработка с сокращением премий и доплат за ночную работу и вредность после повышения оклада до 9 тысяч рублей. Они также отмечали рост нагрузки и выполнение части обязанностей санитарок. Врач-уролог связывала отток узких специалистов из поликлиник с низкими зарплатами и сокращением ставок. По ее словам, пациентам приходится дольше ждать приема, а обследования затруднены из-за долгов учреждений перед лабораториями.
Главное
- Медсестра поликлиники № 4 сообщила о выплате 14 тысяч рублей вместе с авансом и неоплаченной подработке за апрель, май и июнь.
- Медсестры реанимации Томской областной клинической больницы говорили о сокращении премий и доплат при увеличении нагрузки.
- Врач-уролог связывала нехватку узких специалистов в поликлиниках с низкими зарплатами и сокращением ставок.
- По словам врача-уролога, пациентам сложнее попасть на прием к узким специалистам и пройти обследования.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация