Целевое обучение медиков: обязательная отработка и компенсация расходов
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
С 2019 года целевое обучение в вузах предусматривает обязательное трудоустройство выпускника у работодателя, направившего его на учебу, и работу по специальности не менее трех лет. Эти условия закреплены в типовом договоре: при отказе студента от работы или работодателя от трудоустройства государству компенсируют стоимость полного курса обучения. Заместитель министра здравоохранения РФ Олег Салагай сообщил, что более 90% выпускников целевого набора остаются в медучреждениях направивших их регионов и после обязательной отработки.
Региональные власти рассчитывают с помощью целевого набора сократить дефицит медицинских кадров. По данным Росстата за 2018 год, нехватка врачей в Псковской области превышала 50% — около 1200 специалистов; в Мурманской области оставались свободными 700–800 медицинских вакансий. В Карелии не хватало около 33% врачей и 29% среднего и младшего медперсонала. Ранее до 40% выпускников целевого обучения не возвращались в направившие их регионы.
Главное
- С 2019 года типовой договор целевого обучения предусматривает работу выпускника по специальности не менее трех лет.
- При отказе выпускника от работы или работодателя от трудоустройства государству компенсируют стоимость полного курса обучения.
- Олег Салагай сообщил, что более 90% выпускников целевого набора остаются в медучреждениях направивших их регионов и после отработки.
- В 2018 году дефицит врачей в Псковской области превышал 50% и составлял около 1200 специалистов.
- В Карелии не хватало около 33% врачей и 29% среднего и младшего медперсонала; в Мурманской области было 700–800 вакансий.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация