Компенсация за неиспользованный отпуск: условия и расчет
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
В материале о компенсации неиспользованного отпуска, опубликованном в декабре 2019 года, автор разбирает выплаты при увольнении и во время работы. По изложению автора, при увольнении компенсируют все накопленные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, а без увольнения выплатой можно заменить только дни сверх 28. Автор отмечает, что беременным женщинам и работникам младше 18 лет заменять отпуск деньгами нельзя; для работников на вредном производстве запрет касается дополнительных дней отдыха.
Для расчета автор предлагает учитывать заработок за 12 месяцев и среднемесячное значение 29,3 календарного дня; при неполных месяцах учитываются отработанные дни. В материале также указано, что компенсация облагается НДФЛ, а при продолжении работы на нее начисляются страховые взносы. Автор сообщает, что заявление работодателю должно содержать период и число дней для компенсации.
Главное
- Автор указывает, что при увольнении компенсируются все накопленные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.
- Во время работы, по изложению автора, выплатой можно заменить только часть отпуска сверх 28 дней.
- Автор пишет, что беременным женщинам и работникам младше 18 лет нельзя заменять отпуск денежной выплатой.
- Для расчета автор приводит среднее значение 29,3 календарного дня в месяце и заработок за предшествующие 12 месяцев.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация