Эффективный контракт в здравоохранении: планы перехода и изменения оплаты
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
До конца 2014 года планировалось перевести российских врачей-бюджетников на эффективные контракты. Министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова сообщила о планах изменить систему оплаты труда: надбавки за стаж и квалификацию предполагалось включить в базовую часть зарплаты, а также ввести новое нормирование труда. Эффективный контракт должен конкретизировать обязанности сотрудника, условия оплаты, критерии оценки работы и стимулирующие выплаты. По данным за 2013 год, средняя зарплата врачей составляла 42 248 рублей в месяц, среднего медперсонала — 24 102 рубля, младшего — 14 313 рублей. Майские указы предусматривали повышение зарплаты медработников к 2018 году до 200% от средней по региону. Эксперты также указывали на необходимость сократить бумажную нагрузку: оформление документов занимало 55% рабочего времени врачей и среднего медперсонала.
Главное
- Перевод российских врачей-бюджетников на эффективные контракты планировался до конца 2014 года.
- Минздрав России планировал включить надбавки за стаж и квалификацию в базовую часть оплаты труда.
- В 2013 году средняя зарплата врачей составляла 42 248 рублей в месяц.
- По данным опросов НИУ ВШЭ, оформление документов занимало 55% рабочего времени врачей и среднего медперсонала.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация