Роструд и долги по зарплате: порядок принудительного взыскания с 13 декабря 2019 года
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала объясняет, как с 13 декабря 2019 года изменился порядок взыскания задолженности по зарплате: государственные инспекторы труда получили право выносить решения о принудительном взыскании, а Роструд — принимать меры для исполнения таких решений. Изменения внесены Федеральным законом от 02.12.2019 № 393-ФЗ в статьи 356, 357 и 360.1 Трудового кодекса РФ.
По изложению автора, решение выносится, если работодатель не выполнил в установленный срок предписание об устранении нарушения; оно является исполнительным документом. Инспектор направляет решение работодателю в течение 3 рабочих дней после принятия, а работодатель вправе обжаловать его в суде в течение 10 дней со дня получения. Если решение не исполнено и срок обжалования истек, документ направляют в Федеральную службу судебных приставов. Автор также отмечает, что Роструд получил полномочия проводить профилактические мероприятия, а в Федеральный закон № 229-ФЗ внесены изменения об исполнении таких решений.
Главное
- С 13 декабря 2019 года государственные инспекторы труда могут выносить решения о принудительном взыскании долгов по зарплате и другим выплатам.
- Решение инспектора труда является исполнительным документом; работодатель может обжаловать его в суде в течение 10 дней со дня получения.
- Если решение не исполнено и срок обжалования истек, документ направляют в Федеральную службу судебных приставов.
- Федеральный закон от 02.12.2019 № 393-ФЗ внес изменения в Трудовой кодекс РФ; полномочия Роструда также расширили профилактическими мероприятиями.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация