Женщины в академической медицине: факторы выбора карьеры
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Авторы систематического обзора изучили, почему женщины выбирают или оставляют карьеру в академической медицине. Выводы основаны на 52 эмпирических исследованиях, опубликованных в 1985–2015 годах. Убедительные данные указывали, что женщин сильнее привлекает преподавание, опыт исследовательской работы может поддерживать выбор академической карьеры, а нехватка наставников, гендерная дискриминация и предвзятость создают барьеры. Результаты по другим факторам — интересу к исследованиям, изменению исследовательских планов во время обучения, финансовым соображениям и балансу работы и личной жизни — были неоднозначными. Авторы отмечают, что 29 из 52 работ имели методологические ограничения, а 39 были проведены в США и Канаде. Они считают важным изучать организационную среду и проверять эффективность мер поддержки.
Главное
- Систематический поиск охватил 52 эмпирических исследования, опубликованных в 1985–2015 годах.
- 39 исследований (75 %) были проведены в США и Канаде.
- 29 работ (56 %) авторы обзора оценили как имеющие методологические ограничения.
- Участие в исследованиях было связано с последующей академической карьерой у женщин и мужчин.
- Данные о финансовых барьерах и влиянии баланса работы и личной жизни оказались противоречивыми.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация