Средства индивидуальной защиты медработников при COVID-19: трудовые права
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала рассматривает трудовые права медицинских работников, оказывающих помощь пациентам с COVID-19, если в медицинской организации не хватает средств индивидуальной защиты. Автор предлагает в обращении к работодателю ссылаться на обязанность выдавать СИЗ за его счёт по абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ и на приказ Минздрава России от 19.03.2020 № 198н, предусматривающий запас очков, одноразовых перчаток, респираторов соответствующего класса, противочумных костюмов 1 типа или одноразовых халатов и бахил.
По разъяснению автора, если работника не обеспечили СИЗ по установленным нормам, работодатель не вправе требовать выполнения трудовых обязанностей и должен оплатить простой, начислив не менее двух третей средней заработной платы. Автор также указывает, что отказ от работы при опасности для жизни и здоровья из-за нарушения требований охраны труда не влечёт дисциплинарной ответственности. Обращение работника о нарушении трудовых прав автор называет одним из оснований для внеплановой проверки работодателя по ст. 360 ТК РФ.
Главное
- Автор указывает, что работодатель обязан обеспечить медицинских работников средствами индивидуальной защиты за свой счёт.
- Приказ Минздрава России от 19.03.2020 № 198н предусматривает запас средств индивидуальной защиты в медицинских организациях.
- По изложенной автором позиции, простой из-за необеспечения СИЗ оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы.
- Автор отмечает, что обращение работника о нарушении трудовых прав может стать основанием для внеплановой проверки работодателя.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация