Дефицит врачей в России: кадровая обеспеченность и оплата труда
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала связывает дефицит врачей в России с нагрузкой на медработников и различиями в оплате труда между регионами. По приведённым автором данным Росстата, на конец 2018 года в стране не хватало 60 тысяч врачей; укомплектованность участковыми терапевтами составляла 73%, педиатрическими отделениями — 80%. В 2019 году средняя зарплата врачей различалась по федеральным округам: от 44 701 рубля в Северо-Кавказском до 93 577 рублей в Дальневосточном округе. Автор считает, что средние показатели не отражают условий в конкретных медорганизациях и могут скрывать низкую оплату отдельных специалистов. Для изменения системы автор предлагает установить минимальную часовую ставку начинающих врачей на уровне средней часовой ставки по региону, а при стаже 5 и 10 лет — 150% и 200% от этого показателя соответственно. Автор также выступает за прозрачное распределение вакансий для выпускников медицинских вузов.
Главное
- По данным Росстата, приведённым автором, на конец 2018 года в России не хватало 60 тысяч врачей.
- В 2019 году средняя зарплата врачей составляла 44 701 рубль в Северо-Кавказском и 93 577 рублей в Дальневосточном округе.
- Автор предлагает установить начинающим врачам минимальную часовую ставку на уровне средней по региону.
- По предложению автора, при стаже 5 лет ставка должна составлять 150%, а при стаже 10 лет — 200% средней часовой ставки по региону.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация