Рынок труда медсестёр в США и оплата труда в России
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор использует рынок труда медсестёр США в 2020 году, чтобы показать, как, по его мнению, дефицит работников влияет на оплату и условия труда. Во время роста заболеваемости COVID-19 спрос на средний медицинский персонал увеличился, а некоторым медсёстрам стали платить $8–9 тыс. в неделю — более чем в 4 раза выше их обычной зарплаты. Больницы также предлагали жильё и транспорт, а иногда компенсировали продолжение обучения.
По данным NurseFly, приведённым в материале, недельная оплата выросла в Мэриленде на 97% до $6624, в Миссури на 94% до $7149, в Айдахо на 86% до $5918. Российским работодателям, столкнувшимся с нехваткой строителей, автор противопоставляет зависимость от трудовой миграции вместо повышения зарплат. Автор также указывает, что производительность труда в России с учётом паритета покупательной способности составляет 44% от уровня США: в качестве сравнения он приводит $3,5 тыс. чистыми для американской медсестры и соответствующие, по его расчёту, $1,4 тыс. или 100 тыс. рублей в России.
Главное
- В 2020 году в США вырос спрос на средний медицинский персонал на фоне увеличения числа пациентов с COVID-19.
- Некоторым медсёстрам предлагали $8–9 тыс. в неделю — более чем в 4 раза выше обычной зарплаты.
- По данным NurseFly, недельная оплата выросла в Мэриленде на 97% до $6624, в Миссури на 94% до $7149, в Айдахо на 86% до $5918.
- Автор считает, что российские работодатели при нехватке строителей чаще рассчитывают на трудовую миграцию, чем на повышение зарплат.
- Автор приводит оценку производительности труда в России на уровне 44% от США с учётом паритета покупательной способности.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация