Дефицит медицинских кадров в России во время пандемии COVID-19
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
В 2021 году пандемия COVID-19 усилила нехватку медицинских работников в российских больницах и поликлиниках: открытие ковид-госпиталей привлекало персонал из учреждений, где продолжали оказывать плановую и экстренную помощь. Медики, оставшиеся вне красных зон, сталкивались с повышенной нагрузкой; представители профессиональных организаций также называли причинами увольнений усталость и неполные выплаты за работу с COVID-19.
По данным Минздрава, в России не хватало около 150 тысяч медсестер и медбратьев, а дефицит среднего медперсонала оценивался в 12–15%. По приведенным в публикации данным, в ковидной больнице за ставку медсестра получала 90 тысяч рублей в месяц, врач — 150 тысяч; в обычном стационаре — 25 тысяч и 40 тысяч рублей соответственно. Исследовательский центр SuperJob зафиксировал с июня 2020-го по июнь 2021 года рост числа вакансий на 48,2% для высшего и на 116,2% для среднего и младшего медперсонала.
Главное
- По данным Минздрава, в России не хватало около 150 тысяч медсестер и медбратьев.
- Дефицит среднего медицинского персонала оценивался в 12–15%.
- В ковидной больнице медсестра получала 90 тысяч рублей за ставку, врач — 150 тысяч рублей.
- С июня 2020-го по июнь 2021 года число вакансий выросло на 48,2% для высшего медперсонала и на 116,2% для среднего и младшего.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация