Договор с приглашённым врачом: варианты оформления и условия выбора
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала объясняет, как медицинская организация может оформить отношения с врачом, приглашённым внештатно. По позиции автора, возможны трудовой договор и гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг: определение медицинского работника в законе №323-ФЗ само по себе не исключает гражданско-правовой формат, а лицензионные требования не запрещают привлекать специалистов сверх штата по таким договорам.
Автор указывает, что гражданско-правовой договор может подойти для разовой медицинской экспертизы с оплатой за услугу или консультирования не более 300 часов в год, если работа носит эпизодический характер. При регулярном привлечении врача автор считает предпочтительным трудовой договор; возможны сдельная оплата или неполная ставка. Автор также отмечает, что применение гражданско-правовых договоров при регулярной работе может повлечь административную ответственность за нарушение лицензионных требований, хотя позиция регулятора и нормы, по его оценке, недостаточно ясны.
Главное
- Автор указывает, что приглашённого врача можно оформить по трудовому или гражданско-правовому договору.
- Пункт 2 постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 №41 предусматривает гражданско-правовой договор для консультаций объёмом не более 300 часов в год.
- Для регулярного привлечения врача автор рекомендует трудовой договор; возможны сдельная оплата и неполная ставка.
- Автор предупреждает о риске административной ответственности при регулярном использовании гражданско-правового договора.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация