Оплата труда медработников: майские указы, кадровый дефицит и перенос НСОТ
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор анализирует, как система оплаты труда медработников и исполнение майских указов 2012 года связаны с кадровым дефицитом в здравоохранении. По мнению автора, расчёт средней зарплаты на одного работника, а не на ставку, поощрял сокращение штатов и увеличение нагрузки на оставшихся сотрудников.
К 2020 году в России насчитывалось 557,3 тыс. практикующих врачей — на 37 тыс. меньше, чем в 2012 году. Внедрение новой системы оплаты труда (НСОТ) приостановили до 1 января 2025 года. В августе 2022 года Минздрав рекомендовал регионам самостоятельно определять соотношение постоянной и переменной частей зарплаты медработников. В октябре министерство представило проект о выделении регионам 58,6 млрд рублей для достижения целевых показателей майских указов; на момент публикации проект только рассматривался.
Главное
- Автор связывает методику расчёта средней зарплаты на одного работника с сокращением штатов и ростом нагрузки.
- К 2020 году число практикующих врачей составило 557,3 тыс., снизившись на 37 тыс. с 2012 года.
- Внедрение НСОТ приостановили до 1 января 2025 года.
- В августе 2022 года Минздрав рекомендовал регионам самостоятельно регулировать соотношение постоянной и переменной частей зарплаты.
- В октябре 2022 года Минздрав представил проект о выделении регионам 58,6 млрд рублей; проект ещё рассматривался.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация