Субсидии ФФОМС на зарплаты медиков будут рассчитывать по единой методике
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Правительство РФ изменило правила предоставления межбюджетных трансфертов территориальным фондам ОМС на оплату труда медицинских работников. Прогноз годового прироста численности медперсонала в регионе, который учитывается при расчете трансферта, теперь будут определять по единой методике вместо региональных подходов. Расчет учитывает прогнозный дефицит кадров — соотношение потребности в специалистах и их фактической численности — и индекс трудоустройства, связанный с дефицитом и количеством нанятых работников за отчетный год. По оценке Минздрава России, единый порядок позволит унифицировать формирование субсидий. В 2022 году планировалось принять в медучреждения 11 тысяч врачей и 13,5 тысячи работников среднего медперсонала; на оплату их труда Правительство РФ собиралось выделить 17,3 млрд рублей.
Главное
- Поправки касаются трансфертов из бюджета ФФОМС территориальным фондам на оплату труда медиков.
- Прогноз прироста численности медперсонала регионы будут рассчитывать по единой методике.
- Формула учитывает прогнозный дефицит кадров и индекс трудоустройства.
- В 2022 году планировалось нанять 11 тысяч врачей и 13,5 тысячи работников среднего медперсонала.
- На оплату труда новых работников в 2022 году планировалось направить 17,3 млрд рублей.
Что говорят врачи
Часть коллег сомневается, что единая формула расчёта потребности сама по себе поможет привлечь медработников: они связывают нехватку кадров с низкими зарплатами и условиями труда, из-за которых выпускники могут не выбирать работу в государственном здравоохранении. Другие обращают внимание на административные причины слабого освоения средств — работу контролирующих и экономических подразделений и недостаточную активность профессиональных объединений. Отдельные участники считают выделяемые суммы слишком небольшими, а неиспользование средств — способом избежать роста расходов, цен и социального напряжения. Звучит также опасение, что цифровые решения могут не восполнить кадровый дефицит, а подменить работу специалистов.
Обобщение обсуждения публикации в сообществе «Врачи РФ» (29 комментариев). Без цитат и имён участников. Само обсуждение доступно врачам после входа.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация