Онкология у сотрудников: регламент поддержки есть лишь у 8% компаний
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Лишь 8% российских компаний закрепили порядок действий при онкологическом или другом критическом заболевании сотрудника, показал опрос руководителей 138 организаций. Исследование провели HH.ru, Diversity brand, Фонд семьи Тиньковых и Фонд борьбы с лейкемией; опрос проходил 17–28 декабря 2023 года.
При этом 71% работодателей сообщили, что сохраняют за заболевшим рабочее место на время лечения, 49% предлагают гибкие условия труда, а 48% оказывают материальную помощь. 46% респондентов не знают, как действовать при онкологическом диагнозе коллеги. Половина участников назвала препятствием отсутствие бюджета, а 40% считают поддержку сотрудников с онкозаболеваниями социальной задачей, не связанной с развитием бизнеса. По мнению основателя Diversity brand Екатерины Горловой, отсутствие системного алгоритма может привести к дополнительным расходам и снижению лояльности сотрудников.
Главное
- Опрос руководителей 138 компаний прошёл с 17 по 28 декабря 2023 года.
- Порядок действий при критическом заболевании сотрудника есть у 8% компаний.
- 71% работодателей назвали сохранение рабочего места на время лечения способом поддержки.
- 46% респондентов не знают, как действовать при онкологическом диагнозе коллеги.
- Половина участников опроса указала отсутствие бюджета как препятствие для системной поддержки.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация