Кадровый дефицит в больнице Волгодонска: предложение ограничить работу в частных центрах
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Главный врач ГБУ РО «ГБ № 1» в Волгодонске Владимир Бачинский предложил ограничить работу выпускников-медиков в частных центрах на фоне дефицита кадров в государственных учреждениях. По его инициативе, в течение трех лет после окончания вуза или колледжа врачи и средний медперсонал могли бы работать в коммерческих клиниках только по совместительству, если их основное место работы — госучреждение. Это предложение, а не принятый запрет.
По данным доклада Бачинского, укомплектованность врачами взрослой реанимации составляет 42,1%, реанимации новорожденных — 38%, неонатологии — 33,3%, акушерами-гинекологами родильного отделения — 42,7%. Главный врач также предложил вернуть интернатуру, ввести обязательную трехлетнюю отработку для врачей и среднего медперсонала и открыть отдельную программу ординатуры для Волгодонска. Бачинский предупредил, что при остановке работы учреждений перенаправить пациентов из города будет некуда.
Главное
- Укомплектованность врачами взрослой реанимации больницы составляет 42,1%, реанимации новорожденных — 38%.
- Укомплектованность неонатологии составляет 33,3%, акушерами-гинекологами родильного отделения — 42,7%.
- Бачинский предложил ограничить работу выпускников-медиков в частных центрах в течение трех лет после окончания вуза или колледжа.
- Главный врач предложил вернуть интернатуру, установить трехлетнюю отработку и открыть отдельную программу ординатуры для Волгодонска.
Что говорят врачи
Большинство участников считают, что запрет на работу в частных центрах не устранит кадровый дефицит и может дополнительно осложнить привлечение и удержание врачей. В качестве причин ухода называют более привлекательные условия, нагрузку и график в бюджетных учреждениях; среди возможных решений обсуждают достойную оплату, жильё и улучшение организации труда. Часть коллег отмечает, что нехватка персонала уже угрожает доступности помощи. Другие напоминают, что руководители медучреждений ограничены решениями вышестоящих органов и ресурсами, а материальные стимулы не всегда находятся в их распоряжении. Также упоминают трудности поступления и подготовки будущих медиков.
Обобщение обсуждения публикации в сообществе «Врачи РФ» (105 комментариев). Без цитат и имён участников. Само обсуждение доступно врачам после входа.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация