Наставничество в сфере труда: оформление и доплата по Трудовому кодексу

Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .

Федеральный закон закрепил в Трудовом кодексе России понятие «наставничество в сфере труда» и предусмотрел возможность доплаты за такую работу. Закон подписал президент России Владимир Путин. Работодатель может поручить сотруднику наставничество только с его письменного согласия. Содержание, форма и сроки этой работы фиксируются в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.

Доплаты за наставничество могут устанавливаться локальными нормативными актами, соглашениями или коллективными договорами. Таким образом, условия дополнительного вознаграждения закрепляются в документах, регулирующих трудовые отношения.

Главное

  • Федеральный закон закрепил в Трудовом кодексе России понятие «наставничество в сфере труда».
  • Работодатель поручает наставничество сотруднику только с его письменного согласия.
  • Содержание, форма и сроки наставничества указываются в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
  • Доплаты за наставничество могут устанавливаться локальными нормативными актами, соглашениями или коллективными договорами.

Что говорят врачи

Участники в целом признают важность передачи опыта молодым специалистам, однако сомневаются, что закреплённая доплата обеспечит реальное вознаграждение наставникам. Основные опасения связаны с тем, что размер и порядок выплат оставлены на усмотрение организаций, а дополнительных средств может не быть; в итоге деньги могут распределить не тем, кто непосредственно обучает коллег. Также обсуждают риск роста нагрузки, отчётности и ответственности наставника за работу подопечного. Часть участников считает, что наставничество требует длительного и системного участия, а не кратких советов между приёмами; есть и мнение, что даже оплата не всегда делает такую работу привлекательной.

Обобщение обсуждения публикации в сообществе «Врачи РФ» (68 комментариев). Без цитат и имён участников. Само обсуждение доступно врачам после входа.

Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.

Войти Регистрация