Коллективные увольнения медработников как форма трудового протеста
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала рассматривает коллективные заявления об увольнении медработников как способ трудового протеста; заместитель председателя профсоюза работников здравоохранения отмечает, что забастовки и приостановка работы в отрасли запрещены. По оценке автора, такие акции возникают прежде всего из-за низкой оплаты труда и высокой нагрузки, а дефицит кадров позволяет уволившимся найти работу в других учреждениях.
В статье приведены примеры из разных регионов: в 2019 году в Кирове об увольнении заявили 100 педиатров, а в 2023 году 25 из 28 водителей центральной районной больницы в Гулькевичах подали заявления из-за зарплаты 22 тыс. рублей. После протеста водителям повысили стимулирующие выплаты с 4 до 9 тыс. рублей, стали оплачивать переработки и время ремонта машин, а также выдали форму. Центр мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов при СПбГУП отмечал, что 83% конфликтов в здравоохранении происходили в государственных медучреждениях.
Главное
- Заместитель председателя профсоюза работников здравоохранения заявил, что в отрасли запрещены забастовки и приостановка работы.
- По данным материала, частые причины трудовых конфликтов в здравоохранении — низкая оплата труда и нарушения условий труда.
- Центр мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов при СПбГУП отмечал, что 83% конфликтов происходили в государственных медучреждениях.
- В 2023 году заявления об увольнении подали 25 из 28 водителей центральной районной больницы в Гулькевичах из-за зарплаты 22 тыс. рублей.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация