Алкогольное опьянение врача на работе: судебная оценка увольнения
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор разбирает решение Клинского городского суда Московской области по спору об увольнении врача-анестезиолога из ГБУЗ МО «Клинская больница» за появление на работе с признаками алкогольного опьянения. Инцидент произошел 11 февраля 2025 года, а приказ об увольнении по пункту 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ издали 21 февраля 2025 года. Химико-токсикологическое исследование крови выявило этиловый спирт в концентрации 1,97 г/л; суд также учел акт комиссии, объяснение врача и показания свидетелей.
Клинский городской суд отказал в требованиях признать увольнение незаконным, изменить его формулировку, взыскать заработок за вынужденный прогул и компенсировать моральный вред. Автор отмечает, что суд признал порядок применения дисциплинарного взыскания соблюденным, и указывает на важность документального оформления нарушения в подобных трудовых спорах.
Главное
- В разобранном автором деле приказ об увольнении врача-анестезиолога из ГБУЗ МО «Клинская больница» издали 21 февраля 2025 года.
- Химико-токсикологическое исследование крови показало этиловый спирт в концентрации 1,97 г/л.
- Клинский городской суд отказал врачу в признании увольнения незаконным и взыскании компенсаций.
- Суд признал соблюденным порядок применения дисциплинарного взыскания.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация