Онкологические заболевания и работа: поддержка сотрудников в компании
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала разбирает, с какими трудностями сталкиваются сотрудники с онкологическими заболеваниями и как компании могут помочь им сохранить работу или вернуться к ней после лечения. По данным опроса 2023 года, около 60% людей, живущих с онкологией, испытывают сложности в профессиональной среде: 38% — с сохранением рабочего места, 17% — с поиском новой работы, 15% — с уровнем заработной платы, 13% — с общением с коллегами.
Автор считает важными понятные алгоритмы действий для руководителей и HR-служб, гибкий график и помощь некоммерческих организаций. Среди форм поддержки сотрудники чаще всего отмечают возможность изменить график или снизить нагрузку (67%), сохранить рабочее место (55%) или временно перейти на другую позицию (51%). Материальную помощь считают существенной 44% опрошенных, компенсацию обследований и лекарств — 39%.
Главное
- По данным опроса 2023 года, около 60% людей с онкологическими заболеваниями испытывают трудности на работе.
- Сохранение рабочего места затруднено для 38% опрошенных, поиск новой работы — для 17%.
- Возможность изменить график или снизить нагрузку важна для 67% сотрудников с приобретенной инвалидностью.
- Автор отмечает, что работодателям могут помочь в поддержке сотрудников профильные некоммерческие организации.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация