Кадровый дефицит в здравоохранении: четыре предложения Ольги Демичевой
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Член Совета по правам человека при Президенте РФ, врач Ольга Демичева предложила четыре меры для сокращения кадрового дефицита в здравоохранении: увеличить долю бюджетных мест в медицинских вузах минимум до 80%, вернуть интернатуру, повысить оплату труда и сохранить опытных медработников.
Увеличение бюджетного набора предлагается связать с контрактом о постдипломном распределении выпускников; молодым специалистам должны предоставлять служебное жилье и социальные льготы. По предложению Демичевой, базовая зарплата врачей должна составлять 200% средней зарплаты по субъекту, а оплата труда среднего медперсонала — быть не менее чем в 1,5 раза выше регионального показателя. Эти суммы должны рассчитываться за одну ставку. Работающим пенсионерам из числа бывших медработников предлагается оставить без изменений полный набор пенсионных надбавок и дополнительного материального обеспечения. Демичева считает, что обязательные отработки не заменят качественную подготовку специалистов.
Главное
- Демичева предложила увеличить долю бюджетных мест в медицинских вузах минимум до 80% и вернуть интернатуру.
- Бюджетный набор предлагается связать с контрактом о постдипломном распределении; молодым врачам должны предоставить жилье и социальные льготы.
- Базовая зарплата врачей должна составлять 200% средней зарплаты по субъекту, а оплата труда среднего медперсонала — быть не менее чем в 1,5 раза выше регионального показателя.
- Работающим пенсионерам из числа бывших медработников предлагается сохранить полный набор пенсионных надбавок и дополнительное материальное обеспечение.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация