Медосмотр в выходной: правила оплаты и предоставления дня отдыха
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Минтруд России напомнил, как оплачивать медицинский осмотр, если работник проходит его в свой выходной или нерабочий праздничный день. Направление на медосмотр в такой день должно осуществляться по правилам привлечения к работе в выходные и праздники. Работодатель обязан начислить за прохождение осмотра оплату, как минимум вдвое превышающую обычную. По согласованию с работником вместо повышенной оплаты ему можно предоставить другой день отдыха.
Статья 185 Трудового кодекса РФ предусматривает, что во время медосмотра работник сохраняет должность и получает средний заработок. Работники медицинских организаций проходят предварительные и периодические медицинские осмотры.
Главное
- Минтруд России указал, что направление на медосмотр в выходной подчиняется правилам привлечения к работе в выходные и праздники.
- На время медицинского осмотра сохраняются место работы (должность) и средний заработок по статье 185 Трудового кодекса РФ.
- Медосмотр в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
- Вместо двойной оплаты работодатель может предоставить другой день отдыха с согласия работника.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация