Временный адаптивный режим труда предложили закрепить в Трудовом кодексе
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Депутаты внесли в Госдуму законопроект о временном адаптивном режиме труда для работников, которым состояние здоровья мешает работать в обычных условиях. Проект предлагает дополнить Трудовой кодекс РФ статьей 93.1: на основании медицинского заключения работодатель сможет изменить условия выполнения трудовой функции, в том числе организовать дистанционную работу, без оформления листка временной нетрудоспособности и с сохранением среднего заработка.
Режим можно будет установить на весь период временной нетрудоспособности или его часть. Срок и условия предполагается фиксировать в дополнительном соглашении к трудовому договору. Если работодатель не сможет создать необходимые условия, ему нужно будет письменно уведомить работника в течение одного рабочего дня после получения заявления, чтобы тот оформил листок нетрудоспособности. В случае принятия закона он вступит в силу 1 января 2027 года.
Главное
- Законопроект предлагает добавить в Трудовой кодекс РФ статью 93.1 о временном адаптивном режиме труда.
- Режим планируется устанавливать по медицинскому заключению без оформления листка временной нетрудоспособности.
- Условия и срок режима предполагается закреплять дополнительным соглашением к трудовому договору.
- При принятии законопроекта закон вступит в силу 1 января 2027 года.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация