Удалённая работа раз в неделю: пилотный формат и оценка эффективности
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала предлагает испытать один день удалённой работы в неделю для сотрудников, чьи обязанности позволяют работать вне офиса, сохранив пятидневную рабочую неделю. По мнению автора, эффективность в таких сферах можно оценивать по объёму выполненной работы, а не по времени присутствия на рабочем месте. Врачей автор не включает в это предложение, поскольку их работа связана с непосредственным контактом с пациентами.
Для проверки идеи автор предлагает провести пилотный проект в нескольких регионах и в сезон ОРЗ сравнить количество заболевших, одновременно оценивая выполненную работу. Удалённый день предлагается заранее вносить в график с учётом взаимозаменяемости сотрудников. Автор также отмечает, что некоторым людям трудно сосредоточиться дома, и допускает работу в библиотеке рядом с домом или сохранение обычного офисного графика.
Главное
- Автор предлагает протестировать один удалённый рабочий день в неделю в сферах, где это возможно.
- Врачей автор исключает из предложения из-за работы с пациентами.
- Для оценки пилотного проекта автор предлагает учитывать объём работы и количество заболевших ОРЗ.
- Удалённые дни предлагается планировать заранее с учётом взаимозаменяемости сотрудников.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация