Три дня без справки о болезни: прежняя норма и коллективный договор
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор разбирает, может ли работник взять три дня без медицинской справки при болезни, и поясняет, что такое правило действовало раньше, но утратило силу. Часть 10 статьи 20 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан предусматривала для работающих граждан три дня неоплачиваемого отпуска в год по личному заявлению, без документа о заболевании. По разбору автора, эта норма прекратила действовать в 2005 году, а сами Основы утратили силу в 2012 году.
Автор отмечает, что аналогичным правилом можно воспользоваться, если оно предусмотрено коллективным договором работодателя. Поэтому прежняя норма законодательства сама по себе не дает работнику права на три дня отсутствия без справки.
Главное
- По разбору автора, часть 10 статьи 20 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан предусматривала три дня неоплачиваемого отпуска в год.
- Автор указывает, что норма о трех днях без медицинского документа утратила силу в 2005 году.
- По словам автора, аналогичное правило может действовать, если оно закреплено в коллективном договоре работодателя.
- Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан утратили силу в 2012 году.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация