Оплата дежурств медицинских работников на дому в выходные: позиция суда
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор разбирает, подлежат ли повышенной оплате дежурства медицинского работника на дому в выходные и праздничные дни. В споре сотрудник медицинской организации требовал оплатить круглосуточные дежурства: он должен был следить за бесперебойной работой учреждения, отвечать на звонки и выезжать при внештатных ситуациях. Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в определении от 21 октября 2025 года № 8Г-16375/2025 учёл, что работника не обязывали находиться на рабочем месте или дома, а за весь период дежурств аварийных ситуаций, потребовавших выезда, не произошло. Суд указал, что трудовая функция фактически не выполнялась, и не нашёл оснований для оплаты этих дней. Автор отмечает, что в рассмотренном деле готовность оставаться на связи сама по себе не была признана выполнением работы.
Главное
- Сотрудник медицинской организации потребовал оплатить круглосуточные дежурства на дому в выходные и праздничные дни.
- Во время дежурств сотрудник должен был следить за работой учреждения, отвечать на звонки и выезжать при внештатных ситуациях.
- Работника не обязывали находиться дома или на рабочем месте; за период дежурств ситуаций, потребовавших выезда, не было.
- Восьмой кассационный суд общей юрисдикции указал, что трудовая функция фактически не выполнялась, и не нашёл оснований для оплаты дежурств.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация