Повышение квалификации для периодической аккредитации: кто оплачивает обучение
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала считает, что расходы на повышение квалификации медработника для периодической аккредитации должен нести работодатель: специалисту необходимо подтвердить не менее 144 часов обучения за отчётный период, включая циклы повышения квалификации. В публикации этот вывод обосновывается приказом Минздрава России № 66н от 3 августа 2012 года, статьёй 79 Федерального закона № 323-ФЗ и статьёй 196 Трудового кодекса РФ. Приказ предусматривает повышение квалификации не реже одного раза в пять лет.
По оценке автора, интерактивные образовательные модули и образовательные мероприятия не относятся к повышению квалификации, поэтому работодатель не обязан их оплачивать. Если такие активности платные, расходы несёт медработник либо работодатель по договорённости. Для медработников системы ОМС источником финансирования повышения квалификации могут быть средства нормированного страхового запаса ФФОМС или ТФОМС.
Главное
- Автор считает, что работодатель должен оплачивать повышение квалификации, необходимое для периодической аккредитации.
- Для периодической аккредитации медработнику нужно подтвердить не менее 144 часов обучения за отчётный период.
- Приказ Минздрава России № 66н предусматривает повышение квалификации не реже одного раза в пять лет.
- По мнению автора, платные интерактивные модули и образовательные мероприятия оплачивает работник или работодатель по договорённости.
- Для медработников системы ОМС источником оплаты повышения квалификации могут быть средства нормированного страхового запаса ФФОМС или ТФОМС.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация