Сверхурочная работа медиков: что меняет закон № 144-ФЗ
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор анализирует, как Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ изменит правила сверхурочной работы медиков на фоне кадрового дефицита. Закон вступает в силу 1 сентября 2026 года: общий годовой лимит в 120 часов сохраняется, но коллективный договор или отраслевое соглашение сможет увеличить его до 240 часов. Для часов с 121-го по 240-й предусмотрена оплата в двойном размере с первого часа. Для пенсионеров, предпенсионеров и работников с вредными условиями труда подклассов 3.1 и 3.2 привлечение сверх 120 часов требует письменного согласия, отсутствия медицинских противопоказаний и уведомления о праве на отказ.
В опросе автора, в котором участвовали около 250 специалистов, 86,2% респондентов назвали согласие на сверхурочную работу при кадровом дефиците скрытым принуждением, а 77,8% выступили против увеличения лимита до 240 часов. Автор считает, что оплата сверхурочных не решает проблему нехватки кадров: 61% участников опроса назвали приоритетом повышение базовой зарплаты, 26,5% — сокращение административной нагрузки.
Главное
- Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ вступает в силу 1 сентября 2026 года.
- Лимит сверхурочной работы может вырасти со 120 до 240 часов в год при наличии коллективного договора или отраслевого соглашения.
- В опросе автора 86,2% участников сочли согласие на сверхурочную работу при кадровом дефиците скрытым принуждением.
- 77,8% участников опроса выступили против увеличения годового лимита сверхурочной работы до 240 часов.
- Повышение базовой зарплаты назвали приоритетом 61% участников опроса автора.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация